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Comment calculer gratification de stage
Estimez la gratification minimale légale d’un stage : 15 % du SMIC horaire par heure présente.
Publié le 9 octobre 2026
Estimez la gratification minimale légale d’un stage : 15 % du SMIC horaire par heure présente. Ouvrez le calculateur Calculateur gratification de stage pour tester avec vos chiffres.
Calculateur gratification de stage
Estimez la gratification minimale légale d’un stage : 15 % du SMIC horaire par heure présente.
Résultat
Gratification obligatoire (0 = non, 1 = oui)
1
Minimum horaire
1,8 €/h
Gratification minimale totale
756 €
Moyenne mensuelle
0 €/mois
Heures de stage
420 h
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Ce que vous allez obtenir
Estimez la gratification minimale légale d’un stage : 15 % du SMIC horaire par heure présente. Ce guide détaille la méthode ; le simulateur fait le chiffre.
Données à préparer
Avant de lancer le calcul, préparez : « Heures par semaine », « Durée du stage (semaines) », « Durée (mois — optionnel) ». Mesurez au mètre ou relevez les montants hors taxes selon le cas.
Comment le calcul fonctionne
Obligatoire si le stage dépasse 2 mois consécutifs ou 308 heures dans l’organisme d’accueil. En dessous, la gratification est facultative.
Passer au simulateur
Ouvrez Calculateur gratification de stage , saisissez l’exemple ou vos cotes, puis lisez le résultat mis en avant. Gardez ce guide pour les pièges courants.
Formule
- Total :heures × minimum horaire
Conseils pratiques
- Vérifiez les unités (m, cm, €) avant de valider.
- Gardez une marge si vous commandez un matériau.
- Le résultat est indicatif — pas un devis professionnel.
Comment calculer gratification de stage
- Préparer. Rassembler « Heures par semaine », « Durée du stage (semaines) », « Durée (mois — optionnel) ».
- Saisir. Ouvrir (/calculateur/gratification-stagiaire) et renseigner le formulaire.
- Interpréter. Lire le résultat principal et appliquer une marge si besoin.
Questions fréquentes
Un stage doit-il être rémunéré ?
Non si la durée est au plus de 2 mois consécutifs et que le total ne dépasse pas 308 h. Au-delà, une gratification minimale est obligatoire.
Stage ou alternance : quelle différence ?
L’alternant est salarié (minimum en % du SMIC). Le stagiaire n’a pas de contrat de travail ; au-delà des seuils, une gratification remplace le salaire.
Sources et références
- calculateurs.fr — Calculateur gratification de stage — Simulateur gratuit associé à ce guide.