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Comparaison

SASU ou EURL : que choisir en solo ?

Comparez SASU (président assimilé salarié) et EURL/SARL (gérant TNS) : cotisations, dividendes, protection sociale et net en poche.

Publié le 2 septembre 2026

En création solo, le choix se pose souvent entre SASU (président assimilé salarié) et EURL (gérant majoritaire TNS). Le comparateur ci-dessous inclut ces statuts parmi micro, EI, SARL, SAS et portage. Simulateur avancé ACRE/ZFU Simulateur avancé de statut d’entreprise , dividendes PFU Calculateur dividendes : PFU (flat tax) ou barème et rémunération dirigeant Rémunération dirigeant vs dividendes .

Comparateur de statut d’entreprise

Comparez micro-entreprise, EI, EURL/SARL, SASU/SAS et portage selon votre CA, rémunération visée, comptable et prévoyance.

Objectif de revenu net annuel en poche (ordre de grandeur).

0 = valeurs par défaut selon le statut (300 à 2 400 €).

Part du bénéfice restant distribuée en dividendes (SARL/SAS).

Résultat

  • Recommandé — Micro-entreprise

    38 908 €/an

  • SASU / SAS (assimilé salarié)

    36 052 €/an

  • EI au réel

    29 038 €/an

  • EURL / SARL (gérant TNS)

    27 991 €/an

  • Portage salarial (aperçu) (Simulation salarié porté, sans dividendes)

    27 586,93 €/an

  • Charges totales — statut en tête

    21 092 €/an

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EURL / SARL — gérant TNS

Cotisations TNS élevées sur la rémunération (~45 % en ordre de grandeur), mais dividendes possibles après IS avec PFU 30 %. Protection sociale du TNS (retraite, prévoyance à souscrire). Comptabilité et formalités de société.

SASU — président assimilé salarié

Cotisations proches du salarié (part salariale + patronale sur la rémunération). Protection sociale salarié plus complète. Dividendes soumis au PFU. Souvent retenue si vous visez une protection sociale type salarié ou une levée de fonds ultérieure.

Comment trancher ?

Comparez le net en poche à CA et rémunération identiques dans le simulateur. Intégrez le coût comptable, la prévoyance et votre profil de charges (enfants, mutuelle). Au-delà de l’optimisation fiscale, la gouvernance et l’évolution (associés, investisseurs) orientent le choix.

Repères SASU vs EURL (2026, indicatif)

CritèreEURL / SARL TNSSASU assimilé salarié
Régime social dirigeantTNSAssimilé salarié
Cotisations sur rémunérationÉlevées (~45 %)Salarial + patronal
DividendesOui — PFU 30 %Oui — PFU 30 %
Protection socialeTNS + contratsRégime salarié
Comptabilité~2 400 €/an (ordre de grandeur)~2 400 €/an

Conseils pratiques

  • Un SASU peut devenir SAS dès qu’un associé entre — l’EURL reste unipersonnelle.
  • L’option IR sur SARL (5 ans max) change la donne : voir simulateur avancé.

Comparer SASU et EURL

  1. CA et rémunération. Saisissez un scénario réaliste dans le simulateur.
  2. Lire EURL/SARL et SASU. Comparez les lignes net en poche.
  3. Affiner. Ajoutez prévoyance, comptable et simulateur dividendes.

Questions fréquentes

SASU ou EURL pour un freelance solo ?

Pas de réponse universelle : simulez avec le même CA et la rémunération visée. Le SASU peut être plus confortable socialement ; l’EURL TNS peut optimiser dividendes selon le niveau de rémunération.

Comment comparer le net en poche ?

Utilisez le comparateur de statuts intégré à cette page, ou le simulateur rémunération dirigeant pour un arbitrage salaire/dividendes après IS.

Quelle différence avec la micro-entreprise ?

La micro reste la voie la plus simple sous les plafonds de CA. Dès que vous dépassez les seuils ou voulez des dividendes, comparez EURL et SASU.

Sources et références

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