Calculateurs pratiques Guide
Comment calculer du coût d’un alternant
Estimez le coût employeur d’un apprenti ou d’un alternant selon l’âge et l’année de contrat.
Publié le 5 octobre 2026
Ce simulateur estime combien coûte un alternant à l’employeur : salaire minimum légal en % du SMIC, puis charges patronales après exonérations simplifiées. Comparez avec le coût d’une embauche classique au SMIC. Barème détaillé : Barème cotisations sociales 2026 . Hub : Hub entreprise : paie, fiscalité et gestion TPE . Ouvrez le calculateur Calculateur du coût d’un alternant pour tester avec vos chiffres.
Calculateur du coût d’un alternant
Estimez le coût employeur d’un apprenti ou d’un alternant selon l’âge et l’année de contrat.
Résultat
Minimum légal (43 % SMIC)
783,92 €/mois
Coût employeur estimé
833,31 €/mois
Charges patronales après exonération
49,39 €/mois
Coût employeur au SMIC (référence)
2 479,38 €/mois
Économie vs embauche au SMIC
1 646,07 €/mois
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Ce que vous allez obtenir
Estimez le coût employeur d’un apprenti ou d’un alternant selon l’âge et l’année de contrat. Ce guide détaille la méthode ; le simulateur fait le chiffre.
Données à préparer
Avant de lancer le calcul, préparez : « Type de contrat », « Apprentissage », « Moins de 18 ans », « 1re année », « Taille de l’entreprise ». Mesurez au mètre ou relevez les montants hors taxes selon le cas.
Comment le calcul fonctionne
Le minimum légal dépend de l’âge et de l’année de contrat (27 à 100 % du SMIC). Les cotisations patronales sont fortement exonérées en alternance, surtout en TPE. L’économie affichée compare le coût alternant au coût d’un salarié au SMIC dans la même entreprise.
Passer au simulateur
Ouvrez Calculateur du coût d’un alternant , saisissez l’exemple ou vos cotes, puis lisez le résultat mis en avant. Gardez ce guide pour les pièges courants.
Formule
- Minimum légal :% SMIC × SMIC mensuel (selon âge et année)
- Coût employeur :brut + charges patronales après exonération
Conseils pratiques
- Vérifiez les unités (m, cm, €) avant de valider.
- Gardez une marge si vous commandez un matériau.
- Le résultat est indicatif — pas un devis professionnel.
Comment calculer du coût d’un alternant
- Préparer. Rassembler « Type de contrat », « Apprentissage », « Moins de 18 ans », « 1re année », « Taille de l’entreprise ».
- Saisir. Ouvrir (/calculateur/cout-alternant) et renseigner le formulaire.
- Interpréter. Lire le résultat principal et appliquer une marge si besoin.
Questions fréquentes
Quel salaire pour un apprenti de 18 ans en 1re année ?
Le minimum légal est de 43 % du SMIC brut mensuel pour un apprenti de 18 à 20 ans en première année. Ce calculateur applique le barème indicatif et affiche le montant exact.
Pourquoi un alternant coûte moins cher qu’un salarié au SMIC ?
D’une part le salaire minimum est inférieur au SMIC (sauf 26 ans et plus). D’autre part, l’employeur bénéficie d’exonérations de cotisations patronales sur la rémunération.
Apprentissage ou contrat pro : même calcul ?
Les minima en % du SMIC sont les mêmes. Les aides et financements OPCO diffèrent ; ils ne sont pas modélisés ici.
Ce simulateur intègre-t-il la taxe d’apprentissage ?
Non. Seules la rémunération et une exonération moyenne de cotisations patronales sont estimées.
Sources et références
- calculateurs.fr — Calculateur du coût d’un alternant — Simulateur gratuit associé à ce guide.