Calculateur congés payés et provision

Estimez les jours acquis, l’indemnité de congés payés et une provision mensuelle indicative.

Publié le 2 septembre 2026

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Estimation des congés payés acquis et de l’indemnité selon le salaire brut de référence. Coût salarié Calculateur du coût d’un salarié , brut/net Convertisseur salaire brut / net et guide SMIC SMIC brut net 2026 : combien toucher ? .

Acquisition : 2,5 jours ouvrables (ou 2,083 ouvrés) par mois travaillé. Indemnité simplifiée : brut × jours ÷ 30 (ou ÷ 25 en ouvrés).

Simulation indicative : méthode du maintien de salaire ou du 1/10e non comparée ici.
Cadres, forfaits jours et accords d’entreprise peuvent modifier les règles.
Validez avec votre expert-comptable ou la convention collective applicable.

Combien de jours de congés payés par mois ?

En droit commun : 2,5 jours ouvrables par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables sur une année complète (5 semaines).

Comment calculer l’indemnité de congés payés ?

En pratique, l’employeur compare souvent le maintien de salaire et la règle du dixième. Ici : brut mensuel × jours pris ÷ 30 (méthode simplifiée).

Qu’est-ce que la provision congés payés ?

Charge comptable estimée chaque mois pour les jours acquis non encore pris. La provision mensuelle indicative = brut × 2,5 ÷ 30 en jours ouvrables.

Service-public — congés payés — Durée légale et indemnité ; simulation simplifiée.
Code du travail — congés payés — Acquisition 2,5 jours ouvrables par mois.